人材育成・スキル管理 | 事業紹介 | 株式会社テクノウイング

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テクノウイングの人材育成の目的は、個人の成長を通じて会社の発展を図ることにあります。将来を社員の可能性に託して社員一人一人が会社を通して、企業人として成長することを援助します。

社員の成長とテクノウイングの発展が共にできる視点に立って、推進する。
実践での育成を中心とし、さらに自己啓発も援助・促進し、自ら学び成長する社員を育成する。
経営理念について、社員がよく理解でき、仕事で実践できることを目指す。
全社的な体系や施策にもとづき、組織的に推進し、学習する組織を目指す。

テクノウイングのスキル管理基本サイクル：社員育成計画、研修・OJT・自己啓発、スキル管理、改善

テクノウイングではスキル管理プログラムにより、1年に1回、自分のスキルを見つめなおし、上司との面談を通じて会社の目標や顧客の利益に沿った、社員の自発的なスキル向上を促す仕組みづくりをしています。

保有スキル

OS

AIX
Android
IBM CICS
IBM z/OS
IBM i
iOS
Linux
Mac OS
Windows Embeded
Windows クライアント系
Windows サーバー系

開発環境・支援ツール

eclipse
HLL/WB
Jdeveloper
SVF
ActiveReport
MS VisualStudio
List Creator

言語

Ajax
C
C#
C++
COBOL
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JSP
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Perl
PHP
PL/SQL
PLI
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TypeScript
VB/VBA
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Vbscript

DB

DB2
DB2 for IBMi
IBM IMS
MongoDB
MS ACCESS
MS SQL Server
MySQL
ORACLE
PostgreSQL
SQLite

運用管理

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JP1